未経験で転職をする人が増えている理由
未経験からの転職や就職を考える理由は人それぞれですが、近年、キャリアチェンジや新たな挑戦が一般的になりつつあります。現在の労働市場では、業界や職種を超えて未経験者が活躍できる機会が広がっており、新しい環境への一歩を踏み出す人が増えています。
多くの人が転職を考える背景には、単なる職場の変化だけでなく、自己実現やワークライフバランスの向上といった目的も含まれています。たとえば、長年同じ職場で働いてきたものの、新たな挑戦を求めるケースや、これまでの仕事にやりがいを見いだせなくなったことをきっかけに、未経験の業界や職種へ挑戦する人も少なくありません。こうしたキャリアの方向転換は、ごく自然な流れであり、適切な準備と行動をすれば成功の可能性も高まります。
特に、テクノロジーの進化や市場の変化により、未経験からでも柔軟に転職できる環境が整いつつあります。例えば、IT業界やWebデザイン、マーケティングといった分野では、未経験者向けの研修プログラムや資格取得支援制度が充実しており、これらを活用することでスムーズに新しいキャリアを築くことが可能です。
未経験からの転職や就職には、不安を感じることもありますが、それ以上に成長の機会や新たなやりがいを得られる可能性も大いにあります。この章では、未経験者が転職や就職を目指す理由と、その魅力について詳しく解説していきます。
1. なぜZ世代は未経験転職を選ぶのか？
① 好きなこと・やりたいことを重視する
Z世代は「とりあえず安定した仕事」よりも、「自分が興味を持てる仕事」を選びたいと考える人が多いです。そのため、社会に出てからも「もっと自分に合った仕事があるのでは？」と感じ、未経験でも転職を決断するケースが増えています。
② スキルの習得がしやすい時代
SNSやYouTube、オンライン講座など、学びの環境が整っているため、未経験の分野でも短期間でスキルを身につけることが可能です。特にITやマーケティング、クリエイティブ職は、実践的なスキルを独学で学びやすい業界です。
③ 副業・フリーランスへの興味が高い
Z世代は、本業だけでなく副業やフリーランスにも関心が高い傾向があります。そのため、「まずは未経験でも転職し、新しいスキルを身につけながら将来的に独立する」などのキャリアプランを考える人も多いです。
2. Z世代が未経験から転職を成功させる方法
① まずは自己分析！「好き」と「得意」を知る
転職の第一歩は、「自分は何が好きか？」「どんな仕事なら続けられるか？」を考えることです。好きなことを仕事にするのは理想的ですが、得意なことと掛け合わせることで、より成功しやすいキャリアを築けます。
例えば…
- SNSが得意 → Webマーケティング、SNS運用の仕事に挑戦
- デザインに興味がある → 未経験からWebデザイナーを目指す
- 人と話すのが好き → 営業やカスタマーサポートの仕事に挑戦
② 未経験でも学びながらアピールする
未経験でも、転職活動中にスキルを学び、それをアピールすることで採用の可能性はグッと高まります。
おすすめの学習方法：
- YouTubeやUdemy、Progateなどで基礎を学ぶ（IT・プログラミング系）
- noteやブログで発信（ライティング・マーケティング系）
- ポートフォリオを作成（デザイン・動画編集系）
- SNS運用を実際にやってみる（SNSマーケティング系）
「学びながら実践」を繰り返すことで、未経験でも即戦力としての評価を得やすくなります。
③ 「ポテンシャル採用」を狙う
最近は、スキルよりも「伸びしろ」や「やる気」を重視する企業が増えています。特にスタートアップ企業やベンチャー企業では、未経験者でも「ポテンシャル採用」で積極的に採用するケースが多いです。
志望動機では、「なぜこの業界・職種を選んだのか？」だけでなく、「自分がどんな価値を提供できるか？」をしっかり伝えましょう。
3. Z世代におすすめの未経験転職先
① IT・Web業界
- Webマーケター（SNS運用・広告運用など）
- Webデザイナー（UI/UXデザインなど）
- エンジニア（プログラミング未経験OKの求人もあり）
→ オンライン学習でスキルを習得しやすく、未経験者向けの求人も多数！
② クリエイティブ業界
- 動画編集（YouTubeや広告動画の編集）
- ライター・ブロガー（SEO記事・SNS記事の執筆）
- グラフィックデザイン（広告・SNS用のデザイン制作）
→ 副業やフリーランスにもつながりやすい分野！
③ 営業・カスタマーサポート職
- IT営業（SaaS企業など）
- カスタマーサクセス（顧客サポート＋提案営業）
- インサイドセールス（オンラインでの営業活動）
→ 未経験でもチャレンジしやすく、成果次第でキャリアアップしやすい！
④ 営業事務・一般事務・人事・総務などのバックオフィス職
- 営業事務、営業アシスタント
- 一般事務
- 総務・人事など
→ 生成AIやSNSの活用など、ベテラン社員がまだ使えていないツールのスキルを獲得することで、社内で頼られる存在を目指せるチャンスです！
4. まとめ：Z世代だからこそ、未経験転職はチャンス！
Z世代は、デジタルを活用した学習や情報収集が得意な世代です。従来の「経験重視」ではなく、スキルやポテンシャルを評価する企業が増えている今こそ、未経験転職に挑戦しやすい環境が整っています。
- 自己分析をして「好き」と「得意」を見つける
- 未経験でも学びながらアピールする
- ポテンシャル採用を狙う
この3つのポイントを意識すれば、未経験でも理想のキャリアを築くことが可能です。Z世代だからこそ、柔軟な発想で新しい仕事にチャレンジしてみましょう！