業種：総合商社
職種：人事・グローバル連携部門・国内外の人材開発部門
＜ポジション＞
グローバルHR（人事総務）
＜業務内容＞
1.グローバルでの適所適材推進の為の仕組みづくりの構築と運営・推進
2.ビジネス変化に合わせた人財の確保（採用・育成・離職防止など）に向け各現地人事部門との連携
3.各現地の人事機能の強化・育成・支援
【 役割】
中期経営計画に基づくグローバル人事諸施策の企画・運用（グローバルタレントマネジメント・幹部候補人財の発掘・育成および社内風土改革の推進）
■ 主な業務内容
・同社グループにおける経営人財の発掘・育成・維持等に関する施策の企画・運営
-海外現地法人に対するタレントレビューの推進
-上記推進の為のツール・環境整備及び現地人事との協業
・同社グループ全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画・運営
-グローバルリーダーシップ研修の企画・運営
-日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ・マネジメント力強化の研修の企画・運営・協業
・海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進
応募資格・条件
【経験】
・事業会社またはコンサルティングファームでのグローバル人事業務経験
・タレントマネジメント、グローバル人事制度(ガバナンス）設計、人財開発、組織開発などの知識・経験
・特定分野に5年以上従事されていた方
【勤務】
・オンライングローバル会議への出席のため、早朝・深夜での業務が可能なこと（週1～2回程度、イベント時期による）
・1週間程度の海外出張が可能なこと（年数回程度）
【言語】
・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力（グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル）
・TOEIC 860点以上
◇ 歓迎要件
・海外駐在経験またはレポートライン（直接ではなくても良い）に外国籍がいた経験
・HRISの導入経験
勤務時間
◇ 9:00～17:15
休憩時間：12:00～13:00
実労働時間：7時間15分
時間外：あり（手当有）
勤務地
東京都千代田区大手町２
1週間程度の海外出張があります。
給与
◇ 初年度想定年収：800万円～1,000万円
休日・休暇
◇ 完全週休二日制（土日）
◇ 祝日
◇ 年末年始
◇ 有給休暇
福利厚生
◇ 各種社会保険完備
◇ 時間外手当
◇ 退職金
強みを活かせる領域（応募時にアピールいただきたいポイント）
◇ 主体的に物事を進めることができる推進力、調整力をアピールしてください。
◇ 現地法人での就業経験
◇ 国内外の部門の調整経験など
数秘・職能マッチ
・主体性
・誠実さ
・論理的思考力に基づく課題解決力
・協調性と適切なリーダーシップ
・多様な判断に対応できるバランス感覚